De qué se compone el coste de un trabajador
Coste total = Salario bruto + Seguridad Social a cargo de la empresa
Las cotizaciones se calculan sobre la base de cotización: el salario bruto mensual con las pagas extra prorrateadas, con un mínimo según el grupo profesional y un máximo legal.
| Concepto | Empresa |
|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % |
| Desempleo (contrato indefinido) | 5,50 % |
| Desempleo (contrato temporal) | 6,70 % |
| FOGASA | 0,20 % |
| Formación profesional | 0,60 % |
| Mecanismo de equidad intergeneracional | 0,75 % |
| Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | Según actividad |
Con contrato indefinido y un AT/EP del 1,50 %, la empresa paga aproximadamente un 32,15 % sobre la base de cotización.
Ejemplo práctico
Un trabajador con un salario bruto de 24.000 € al año (contrato indefinido, grupo 7) tiene una base de cotización de 2.000,00 € al mes. La empresa paga 643,00 € al mes de Seguridad Social, 7.716,00 € al año.
Coste total: 31.716,00 € al año, unos 2.643,00 € al mes.
Con el salario mínimo de 2026 (17.094,00 € en 14 pagas), el coste total sería de unos 22.589,76 € al año.
Factores que pueden influir en el resultado
- Bonificaciones y reducciones por contratar a determinados colectivos.
- Contratos a tiempo parcial: la base mínima es proporcional a las horas.
- El tipo de AT/EP según la actividad (tarifa de primas).
- Convenio colectivo: salario mínimo, pagas extra, pluses y antigüedad.
- Otros costes: prevención de riesgos, formación, equipos o gestoría laboral.
- Los contratos temporales de menos de 30 días tienen una cotización adicional al terminar.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta contratar a un trabajador con el salario mínimo?
Con el SMI de 2026 a jornada completa y contrato indefinido, alrededor de 22.589,76 € al año, incluida la Seguridad Social de la empresa (con un AT/EP del 1,50 %).
¿Qué porcentaje paga la empresa a la Seguridad Social?
Alrededor del 30,65 % más el tipo de accidentes de trabajo, en un contrato indefinido. En los temporales, el desempleo sube al 6,70 %.
¿El salario bruto es lo que cobra el trabajador?
No. Del bruto se descuentan la cotización del trabajador y la retención de IRPF. El neto que recibe es menor que el bruto, y el coste para la empresa es mayor.
¿Puedo contratar siendo autónomo?
Sí. Te inscribes como empresa en la Seguridad Social y asumes los mismos costes. Comprueba si tu actividad puede soportarlo con la calculadora de beneficio neto.